對於想要踏入 酒店業工作 的女孩們
最擔心的就是不知如何判斷經紀公司的優劣
畢竟 酒店經紀 和 酒店小姐 的工作習習相關
就讓強尼哥姐分析讓大家了解
如何判斷酒店經紀公司的好壞
一、酒店經紀會不會常找不到他的人
酒店經紀 就像是酒店小姐的老師和朋友一樣
協助小姐們解決工作上的問題
但如果 酒店小姐 遇到問題時卻都找不到 經紀人
或是有任何需求時卻一拖再拖
又或者是答應好的事情卻沒做到
那麼這種 酒店經紀 千萬不要選
二、酒店小姐的薪資有沒有被亂扣
如果你遇到的 酒店經紀 萬一用各種名目扣你的薪水
比如:遲到扣錢 早退扣錢 曠班扣錢
這些一定要搞清楚
因為有制度的 酒店經紀公司 在你任職上班前
就會將工作內容及薪資計算的方式講解的非常清楚
不會有浮報你的節數
東扣西扣一大堆巧立名目扣錢的理由發生
薪資應該都是透明且可以查核的
三、酒店經紀公司是否有準時發放薪資
個人 酒店經紀 對小姐的薪水常會拖延一兩個禮拜以上
但若是有制度的 經紀公司
每週都會有固定發薪的日子
當天小姐們除了可以領到上週的薪資外
還會詳細的列出薪資明細供小姐們去核對薪水
四、酒店經紀是否有足夠的專業知識
專業的 酒店經紀 除了在小姐任職前
對於小姐的工作內容及計薪方式會詳細說明之外
也會在上班前教導很多關於在酒店應對客人的手法
職前訓練上班流程
該如何閃酒
這些都是專業知識的展現
並不是那種只要你來上班就好什麼事都不管
一點專業都沒有的個人經紀
強烈徵求就是你 ！
條件：滿18歲 活潑可愛會帶動氣氛
工作地點：台北高級時尚會館
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