台南酒店上班/高雄酒店工作/酒店公關/酒店兼職/昇恆昌CSR+ 啟動善的循環 – Yahoo奇摩新聞
昇恆昌總經理江建廷以「為專業努力」為題,與來賓座談。 (方濬哲攝)更多中國時報【王莫昀╱台北報導】為企業社會責任(CSR)加值!繼2014年發布CSR後,昇恆昌今年再度以最新國際通用標準,完成新版企業社會責任報告的查證,昇恆昌董事長江松樺強調,現在執行CSR 不僅是推動社會公益,還要落實傳統文化「忠、孝、誠、敬」,啟動善的循環。社會公益 結合傳統文化鑑於近年來台灣企業對於CSR愈加重視,昇恆昌重新定義企業社會責任,提出CSR 概念,即是將CSR核心價值「經濟、環境、社會」三面向,結合東方社會文化底蘊延伸出「誠信、專業、創新、公益」四大面向,成為CSR 的全新架構。為推廣CSR 的理想,昇恆昌首度與海洋大學合作、共同主辦的「為同一個名字努力 2017 CSR 圓桌論壇」昨日登場,活動中除公布昇恆昌最新「企業社會責任報告書」外,更包含專題演講說明CSR的未來展望。更高規格 落實社會責任昇恆昌2014年發表「企業社會責任(CSR)整體績效報告」,受到國際第三方公正單位以GRI G3.1及AA1000等認可,不僅是台灣首家通過本標準的百貨零售業者,更成為全球第1家通過這標準的免稅商店。後來杜拜免稅店也獲CSR授證,但昇恆昌續以更高規格,落實企業社會責任,今年再度以國際通用的「GRI G4」標準,完成新版「企業社會責任報告書」查證。昨日「為專業努力」首場座談,昇恆昌總經理江建廷談到促參公私協議時強調,這部分政府與民間關係如同婚姻般,需慢慢滋養不忘初衷。財政部促參司長王秀時指出,政府因為財政支出緊縮,以引進民間團體的力量,提升公共建設的服務與品質。而民間團體盡力付出,誠信履約、提高員工專酒店經紀人業與國際來競爭,並創造政府財政收入、降低支出。所以企業與政府攜手合作就是CSR 的體現。公私協力 共創美好未來在昇恆昌工作9年來,看著昇恆昌挺過2次泰國政變、2次韓國病毒危機,旅客戶銳減,江建廷強調這需要較長的經營年限及相關奧援,他巧妙的以婚姻比喻政府民間公私協力的關係,在談合作的同時,有很多折衝與協調,但雙方須為共同目標努力,就如同婚姻關係為了家庭,公私協力則是酒店經紀人為了社會與國家,需要一再磨合與溝通,才能長保合作關係的融洽並達成最美好的成果。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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