台南酒店工作/高雄酒店上班/酒店小姐/經紀人/是誰造成台灣低薪的原因? – Yahoo奇摩新聞
日前大中華地區金融界投資銀行家黃齊元在《商周》上分享自己到新加坡參加國際論壇與當地人聊天的經驗,沒想到連計程車司機都為台灣人的低薪狀況抱不平。近來台灣人最常喊的口號,不外乎就是「什麼都漲,就是薪水沒漲」,此外甚至有許多人才、年輕人等,因為受不了我國薪資行情紛紛出走,寧可到國外發展也不願在家鄉領低薪。是誰造成台灣低薪的原因?依筆者愚見分析如下:1、阻止外籍人才進入,而本地人才又不斷流失:很多台灣高階人才都被挖角到新加坡,不論是麻醉師還是電子工程師,有一部分主因是,「台灣人就是又好用、又便宜」。除了分析新加坡成功的關鍵外,現階段的台灣人才很無奈的大概只有在國外才找得到好的工作,甚至比待在台灣強。2、稅務制度改來改去,給台灣酒店經紀人資本市場造成重大扭曲:前行政院長林全辭職前,擬定的稅改,現正在討論階段,分為甲乙兩案,而政論節目也聚焦稅改,前財政部長顏慶章說,1998年他次長任內,將兩稅合一沒問題,但馬政府執政期間,卻將整個稅務制度做了很不妥的改變,因此現在才必須做出調整。財信傳媒董事長謝金河提到,他對稅率要多高都沒有意見,但是,前財政部長張盛和的稅改,給台灣資本市場造成重大扭曲,這些過去隱身在張盛和部長身後的學者們也該想想,他們的一偏之見,給台灣經濟帶來多大傷害。財政部為彌補對股利所得優惠課稅的稅收損失,計畫調高公司所得稅因應,富人分配到的股利固然會減少,但一般小股東分配的股利亦同時減少。股利所得優惠課稅的減稅利益大多由少數富人享受,而為彌補稅收的損失,提高的營所稅負擔卻是要所有股東共同負擔!如果再考量公司營所稅的提高,公司稅後盈餘減少,可能會導致股價下跌、企業投資能力與意願降低,甚至企業提高產品價格而影響物價等後果,而這些卻皆是由全民埋單!同時也會嚇跑外資。3、台灣年年平均GDP都成長,為何人民沒感受經濟好轉:薪水已停滯17年?年輕人見不到未來,買不起房子不敢結婚成家生小孩!這個中原因有很多又很複雜;最近筆者觀賞一本《醜陋的中國官》其內容均是揭發官場的惡習,有如台灣大學法律學院退休教授陳志龍,寫一本新書《集團化公司治理與財經犯罪預防》有異曲同工之妙,他揭密「是誰掏空台灣?」據《醜陋的中國官》書中談及日本統治台灣50年,台灣之每年國民所得和日本本土之日本國民相若,相差約10%但到1995年,台灣國民所得只有日本國民所得的1/4,可見台灣人生產的財富及所繳稅捐都被這些醜陋的中國官所貪污及被財團吞掉;最近的一些金融弊酒店經紀人端,財團與官方,官商勾結,尤其財團是財金幫退休的旋轉門,各個躲在金窩成肥貓也是財團的守護神!這些不正常的制度與惡習均是威權時代所留下的遺毒,據陳志龍教授的說法,如果不掃除我們是個不正常的國家,但願民主法治自由開放的巨輪一直往前進步!才是國家人民之幸!

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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