酒店經紀公司,飯局公關,酒店小姐,酒店上班,高雄經紀公司小英勞工政策 民調不及格
中國時報【楊孟立、陳宜加╱台北報導】五一勞動節即將到來,國民黨智庫國家政策研究基金會昨天公布蔡英文總統的勞工政策民調。結果顯示,民眾並不滿意蔡政府的勞動政策,綜合評分只給了52.8分的不及格分數。蔡英文選前提出的勞工政策包括加薪、縮工時、保障非典型勞動者、支持中青高齡就業、照顧職災勞工、鼓勵組工會,國政基金會一一檢視,民眾對於勞工政策落實的不同意度均高於同意度,其中對於「扭轉低薪」的承諾最無法認同,高達65.1%的民眾認為政策跳票,僅19.4%認為有達到承諾。扭轉低薪 6成批跳票此外,「一例一休」能否等同「縮工時」的承諾?有48.8%不同意,30%同意;「立法保護非典型勞動」的部分,不同意比例達49.5%,同意僅24.1%;「照顧職災勞工」,不同意者42%,同意者31.7%;支持華航空服員罷工,是否等同做到鼓勵組工會承諾?同意者28.7%,不同意者48.5%。根據可複選民調,民眾認為當前最迫切要解決勞動問題分別是低薪(66.4%),促進中高齡就業(39.3%)、過勞(35.2%)、高學歷高失業(33%)、職場工安意外(30%)、保障派遣、外包勞工權益(27.6%)。藍委轟林美珠強悍國家政策研究基金會執行長孫立群指出,民調顯示勞工最在意的問題還是「低薪」,過去政府常要幫公務員加薪,希望能帶動民間部門把薪資拉高,雖然每次都引起抨擊說對公務員太好,但無非是想起到領頭羊的作用。藍委陳宜民批評,勞動部長林美珠的態度不是謙卑、謙卑再謙卑,而是強悍、強悍再強悍,死命捍衛自己的政策立場,為爛政策作辯護,沒有謙卑傾聽勞工的聲音。台北市企業總工會理事長王裕文指出,經濟沒成長,加薪不可能,資方也不可能多請勞工,政府當下最重要的任務還是要趕快把經濟拚起來,很可惜現在已經沒有時間了,「相信勞動節應該還是有很多勞團會走上街頭。」勞部:問題冰凍30尺勞動部發言人郭國文回應,低薪問題是「冰凍30尺、非1朝1夕之寒」,無法立即解決,但願一點一滴解凍。郭國文表示,最高雄酒店經紀新統計也顯示,勞工加班費提高12.5%,加上去年基本工資調漲,均增加勞工所得,盼扭轉低薪狀況。「沒有立竿見影作法可以馬上解決低薪問題,不是變魔術。」郭國文強調,一例一休提高勞動力供給,統計顯示今年第2季人高雄酒店經紀力需求大幅增加,相對勞動市場供需地位將逐漸對換,有助於勞動條件提升。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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