酒店經紀,高雄經紀人,酒店兼職,酒店上班,台南經紀公司一例一休講習比演唱會還難搶!北市議員:柯文哲應勸中央修法
檢視相片《勞基法》修正案的一例一休在去年底通過後就引高雄酒店經紀起許多爭議,不僅很多企業表是不適應,連地方政府也公開批評「難以配合」。對此,北市議員王鴻薇今(28)日在質詢表示,自一例一休新法上路後,勞動局便推出「一例一休法令講習課程」讓業者學習相關法令,但課程一開放報名就被秒殺,業者想上課,比搶演唱會的門票還難。王鴻薇強調,柯文哲應勸中央修法。王鴻薇表示,有民眾打1999陳情,目前勞動局開的數場講習課程全在5分鐘內被搶光,業者根本上不到課,要如何了解一例一休這麼複雜的法令?王鴻薇強調,從一例一休課程的搶手程度,不難看出業者對新法的焦慮,也曝露了一例一休在現實面推動的問題。檢視相片20170426居住正義論壇IV「都市發展與容積政策」.台北市長柯文哲出席.場外多方人馬前來抗議.(陳明仁攝)更多王鴻薇指出,台北市長柯文哲為無黨籍,應為老百姓說話,勿因政治因素而停滯。(資料照,陳明仁攝)王鴻薇指出,台北市長柯文哲為無黨籍,應為老百姓說話,勿因政治因素而停滯,她認為市府應建議中央再修法,若中央不修法,則應再延長宣導及輔導期。對此,北市勞動局長賴香伶則回應,部分條文無法以函釋說明清楚者,確實應修改法,讓條文更明確。賴香伶指出地方政府只有建議中央修法的權限,若執法有困難,有義務要反映給中央。王鴻薇認為,蔡政府強行推動的一例一休讓許多業者無所適從,深怕違法受罰,連柯文哲也曾說過「一例一休是政府管太多」、「窒礙難行、太繁瑣的部份還是要修一修」賴香伶則回應,至於勞基法新制,她也認為非完全不能高雄酒店經紀執行,例如勞工的特休假能否遞延,則是因施行細則未出爐,而非不可執行。至於宣導及輔導期並非不執法,而是執法後要求限期改善。相關報導 ● 不及格!蔡英文勞工政策52.8分,民調:低薪問題最迫切 ● 「一例一休是亂法」學者:對低薪者而言被迫接受「斷食療法」

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

有興趣想了解更詳細的寶貝們
可以利用以下的資訊跟我們聯絡
比較害羞不太敢問的話可以傳Line給我

強尼:0909-999-065(台灣大)
LINE:kissshout
微信:kissshout

有想法就行動吧,對於八大酒店任何疑問都歡迎美女們來電詢問囉!
我們會很有耐心的為寶貝們一一解答你們不懂的問題