看著琳瑯滿目的打工機會，投出的履歷卻很少收到面試通知？聽說在酒店上班能月入十萬以上，你是否也好奇酒店工作的薪資如何計算？薪水怎麼領取？遇到急用能否預支？離職時最後一筆薪水怎麼處理？酒店工作是否有勞健保？強尼哥姐特別為你整理了這篇關於酒店工作薪資的Q&A大補帖！
酒店上班薪資相關問題解答
酒店上班薪水怎麼計算？
酒店薪資的計算方式是從你坐在客人身邊（稱為『上檯』）開始計時，每10分鐘為一節。以一節190元為例，若你坐在一位客人身邊1小時（6節），時薪就是1140元。以此類推，時薪大約在1140~2000元之間，節數越多，收入越高。
薪水要怎麼領取？
酒店上班的薪水採用週領薪制。總會計會統計你一週的上檯節數，以一節190元計算，1小時時薪為1140元。假設一週上班28小時，則收入為31920元。薪資固定在每週五發放，並附上明細，確保透明。
有急用時可以預支薪水嗎？
如果是試上階段，薪資同樣會計算。若有緊急需求，預支薪水是可以協助處理的，無需過多擔心。
離職時最後一筆薪水怎麼領？
若決定離職，只需提前2週告知曉沐姊。最後一週的薪水可在隔週五領取，或由公司匯款至你的帳戶，確保權益。
酒店上班有勞健保嗎？
酒店工作可以加入工會，工會會提供勞健保福利，讓你在工作時更有保障。
以上是強尼哥姐針對初入酒店業的妹妹們整理的薪資計算與領取方式資訊。經紀公司設有專職總會計，薪水直接發放給本人，避免個人經紀或幹部經手可能產生的糾紛，讓你能安心工作，無後顧之憂。
